MAKASSAR, UPEKS.co.id— Dalam upaya memperkuat budaya kolaborasi dan kebersamaan di lingkungan kerja, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) atau Pelindo Regional 4 menggelar kegiatan bertajuk Break The Si-Lo dengan konsep Nonton Bareng di Cinepolis, Phinisi Point Mall Makassar, pada Senin (20/10/2025).
Acara yang diinisiasi oleh Departemen SDM Pelindo Regional 4 ini dihadiri oleh jajaran manajemen serta pegawai dari berbagai departemen. Kegiatan berlangsung hangat dan penuh keakraban, menjadi ajang melebur sekat antarunit kerja dalam suasana non-formal.
Istilah “Si-Lo” diambil dari kata silo, yang menggambarkan kondisi terkotak-kotak di dalam organisasi besar. Melalui program ini, Pelindo berupaya menumbuhkan budaya komunikasi terbuka dan kolaboratif, sekaligus mempererat hubungan antarkaryawan lintas divisi.
Division Head SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menuturkan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari internalisasi budaya perusahaan yang menekankan pentingnya sinergi dan rasa kebersamaan.
“Melalui kegiatan seperti ini, kami ingin menunjukkan bahwa kolaborasi tidak hanya terjadi dalam rapat atau proyek, tetapi juga melalui interaksi yang lebih manusiawi dan menyenangkan. Budaya positif dimulai dari rasa saling percaya,” ujarnya.
Ia menambahkan, semangat “One Pelindo” menjadi landasan dalam setiap aktivitas.
“Kita satu Pelindo. Tidak ada lagi batas antarbagian. Semua memiliki tujuan yang sama — memberikan pelayanan terbaik bagi pengguna jasa dan mendorong kemajuan pelabuhan di Indonesia Timur,” tambahnya.
Program Break The Si-Lo sendiri merupakan kelanjutan dari upaya Pelindo Regional 4 dalam memperkuat implementasi nilai-nilai AKHLAK BUMN (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif). Tidak hanya berfokus pada pelatihan dan pengembangan kompetensi, program ini juga menumbuhkan karakter positif serta rasa kebersamaan di lingkungan kerja.
“Budaya organisasi yang kuat tumbuh dari kebiasaan positif. Melalui ruang-ruang interaksi informal seperti Nonton Bareng ini, komunikasi bisa lebih cair, terbuka, dan penuh keakraban,” jelas Rinto.
Departemen SDM Pelindo Regional 4 berkomitmen untuk terus menghadirkan program kreatif dan partisipatif guna memperkuat engagement pegawai serta menumbuhkan semangat One Pelindo Spirit di seluruh lini kerja.
“Melalui kegiatan seperti Break The Si-Lo, diharapkan seluruh insan Pelindo dapat semakin terbuka, saling menghargai, dan aktif berkolaborasi lintas unit. Tradisi ini juga diharapkan menjadi wadah lahirnya ide-ide segar untuk mendukung transformasi dan kemajuan perusahaan,” tutup dia. (Mimi)
