JAKARTA, UPEKS.co.id– PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat internasional dengan meraih penghargaan Best Company to Work For in Asia 2026 dari HR Asia. Penghargaan ini menjadi yang kedelapan kalinya diterima Pegadaian, sekaligus menegaskan posisinya sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di kawasan Asia.
Pada malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta, Jumat (5/6), Pegadaian tidak hanya membawa pulang satu penghargaan, tetapi berhasil memborong lima kategori sekaligus. Capaian tersebut melampaui raihan tahun sebelumnya yang memperoleh empat penghargaan.
Lima penghargaan yang diraih meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur atas apresiasi internasional tersebut. Menurutnya, penghargaan ini menjadi bukti komitmen Pegadaian dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan mampu melahirkan talenta unggul.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan memberikan pelayanan terbaik bagi nasabah,” ujarnya.
Dewi menjelaskan, Pegadaian terus mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) bertajuk MengEMASkan Indonesia. Program tersebut dirancang untuk menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, serta mendukung pertumbuhan karier karyawan secara berkelanjutan.
Selain mendorong produktivitas, Pegadaian juga memberikan perhatian pada keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance). Berbagai komunitas hobi, seni, dan kreativitas dibentuk sebagai wadah pengembangan diri karyawan. Perusahaan juga rutin menggelar Pegadaian Excellence Awards sebagai bentuk apresiasi bagi karyawan berprestasi dan inovatif.
Saat ini, Pegadaian diperkuat lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Keberagaman latar belakang suku, agama, ras, dan budaya menjadi kekuatan yang mendukung terciptanya kolaborasi harmonis dalam perusahaan yang telah berusia lebih dari 125 tahun tersebut.
Budaya kerja yang inklusif dan fleksibel turut mengantarkan Pegadaian menjalankan berbagai transformasi besar, mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga pembaruan budaya perusahaan yang relevan dengan perkembangan zaman. Transformasi tersebut mendorong pertumbuhan bisnis, termasuk melalui pengembangan ekosistem bullion lewat layanan Bank Emas Pegadaian serta ekspansi internasional dengan membuka outlet pertama di Timor-Leste.
Sementara itu, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian SulSelBarRa Maluku, Pratikno, menyatakan bahwa penghargaan tersebut menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi seluruh insan Pegadaian di daerah.
“Kami di Kanwil SulSelBarRa Maluku merasa bangga dan terinspirasi atas pencapaian luar biasa ini. Penghargaan tersebut bukan hanya milik kantor pusat, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh insan Pegadaian di daerah untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kami berkomitmen menghadirkan ekosistem kerja yang inklusif, produktif, dan mendukung pertumbuhan karier karyawan,” kata Pratikno.
Menurutnya, keberhasilan Pegadaian meraih penghargaan internasional tersebut akan semakin memperkuat semangat transformasi layanan perusahaan, sehingga manfaatnya dapat dirasakan lebih luas oleh masyarakat hingga ke pelosok daerah.
Prestasi ini semakin mengukuhkan Pegadaian sebagai perusahaan jasa keuangan yang tidak hanya unggul dalam bisnis, tetapi juga berhasil membangun lingkungan kerja yang sehat, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia. (Mimi)
